“延安精神再教育”當常態化
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作者:yananred
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發布時間: 2018-03-14
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在2015年陜西省新提拔領導干部“延安精神再教育”專題培訓的五天里，新提拔的廳級領導干部和縣(市、區)黨政正職齊聚延安干部學院重當“學生”，通過課堂講授、現場教學等形式，進一步加深了對延安精神的認識和理解。
延安精神的主要內容是：堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。它是中國共產黨、中華民族的寶貴精神財富，是勤勞勇敢的延安老區人民用生命和獻血書寫的不朽篇章。
陜西省對新提拔的領導干部進行“延安精神再教育”意義重大。從查處的貪污腐敗案例中可以看出，身處“位高權重”的領導干部，極易滋生腐敗苗頭，很容易成為那些“別有用心”之人的目標，如果思想不夠扎實，意志不夠堅定，就必然會墜入“深淵”?！把影簿裨俳逃本褪且陬I導干部踏上新崗位之前，筑牢其思想防線，強化其思想認識，從根源上預防腐敗。
領導干部是一個地方的“主心骨”、“領路人”，他的一言一行、一思一想必然會影響整個地方的干部隊伍?！捌渖碚涣疃?，其身不正雖令不從”，只有抓好了這只“領頭羊”，才能管理好“羊群”。陜西省的做法就是防范于未然，主動出擊，用紅色革命精神占據領導干部的思想。
“延安精神”是共產黨的“傳家寶”，廣大干部要時時握在手里，記在心里，印在腦里。筆者認為，給新上任的領導干部開展“延安精神再教育”非常重要，但是更應該把這種“再教育”活動貫穿在領導干部的整個從政生涯中，使之常態化，隨時敲響廉政警鐘。
“延安”精神是一種“紅色”精神，一種革命精神。陜西省有延安，其他地方同樣的也有革命圣地，有值得宣傳的“紅色精神”。筆者認為，各地可充分挖掘、利用自身“紅色”資源，對干部進行常態化的廉政勤政教育，時刻筑牢思想防線。
